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La résolution n'est qu'un point de départ. La prochaine étape de l'IA dans le service client : piloter le parcours.

Les Charters de Maven permettent à votre agent IA d'entreprise d'aller au-delà du support pour stimuler les ventes, le marketing et d'autres actions directement au fil des conversations client.

  • Sam GranatChef de produit

3 min de lecture

Interface de la fonctionnalité Charters de MavenAGI affichant les charters système actives pour les objections sur le prix, les montées en gamme et l'analytique.

Depuis environ trois ans, la référence pour l'IA dans le service client, c'est la résolution. Il ne s'agit pas de savoir si une demande a quitté la file d'attente, mais si le vrai problème du client a été résolu sans intervention humaine. Cette exigence compte, et elle doit rester. Le problème, c'est que la réflexion s'est en grande partie arrêtée là. Et s'arrêter là, c'est passer à côté des moments qui ont le plus de valeur.

Pensez au moment où un client vous contacte. Il demande comment faire quelque chose, pourquoi il a été facturé ou si une fonctionnalité existe. Souvent, c'est aussi le moment où il décide discrètement s'il va passer à une offre supérieure, étendre son usage ou commencer à regarder ailleurs. Un agent conçu uniquement pour résoudre traite ce moment comme un ticket à clôturer. Il répond à la question et laisse filer le reste.

L'impact économique de cette occasion manquée n'a rien de subtil. Les recherches menées de longue date par Bain & Company ont montré qu'une hausse de 5 % de la fidélisation client peut augmenter les bénéfices de 25 % à 95 %, car les clients fidèles achètent davantage et coûtent moins cher à servir au fil du temps. C'est dans les conversations que l'équipe support gère déjà qu'une grande partie de cette valeur se gagne ou se perd.

C'est pourquoi Maven lance Charters. Une Charter donne à un agent Maven les bonnes instructions pour la situation précise à laquelle il fait face. Associé aux Intelligent Fields, qui lisent la conversation en direct et comprennent l'intention, l'éligibilité, le sentiment et l'étape du parcours où se trouve la personne, l'agent peut faire plus que répondre. Il peut reconnaître le moment et agir en conséquence.

Concrètement, voici quelques exemples de tâches qu'un même agent peut prendre en charge :

  • Une Charter d'upsell qui repère un client à qui correspondrait une offre qu'il n'a pas encore et lui présente la bonne proposition, en contexte, pendant qu'il est déjà engagé.
  • Une Charter de cross-sell qui identifie un besoin connexe et présente le produit complémentaire.
  • Une Charter de nurturing qui propose à un prospect ou à un client récent la meilleure étape suivante plutôt qu'une impasse.
  • Une Charter de rétention qui détecte une intention de départ et déclenche le scénario de rétention avant que le client ne parte.

Le réflexe, dans la plupart des stacks, est de confier cela à un second système. Une plateforme d'automatisation marketing pour le nurturing, un outil distinct pour l'offre de rétention, un workflow CRM pour l'upsell. Chacun nécessite ses propres données, ses propres règles et sa propre intégration, et aucun n'est présent dans la conversation au moment où l'opportunité se présente. Charters adopte l'approche inverse. Le scénario vit dans le même agent gouverné qui résout les demandes de support, déclenché par ce que l'agent comprend déjà, au-dessus du service d'assistance (help desk) déjà en place.

Gouverné : c'est ce mot qui justifie la confiance. Avec Charters, le comportement et les accès sont définis pour chaque situation. Vous décidez ce que l'agent sait et ce qu'il est autorisé à faire dans chaque scénario : un scénario commercial ne se déclenche jamais là où il ne devrait pas, et une demande sensible ne reçoit jamais de relance commerciale. Ce contrôle s'appuie sur 15 certifications et évaluations, dont ISO 42001 pour la gouvernance de l'IA et PCI-DSS 4.0 Level 1. Un nouveau scénario ne signifie pas tout reconstruire. C'est simplement une nouvelle Charter ajoutée à la structure.

Si cette approche est crédible aujourd'hui, c'est parce que le travail de résolution a déjà fait ses preuves. Mastermind a atteint jusqu'à 93 % de résolution autonome en six semaines. Papaya Pay a atteint 90 % en trois semaines. K1x était en production à 80 % dès sa première semaine. Rho a maintenu un CSAT de 95 % tout en traitant 12 % de contacts mensuels supplémentaires, sans augmenter ses effectifs. Les équipes qui font confiance à un agent pour résoudre à ce niveau sont celles qui peuvent lui confier la suite de la relation.

Pour tout responsable CX qui aborde le second semestre, la question n'est plus de savoir si un agent IA peut résoudre. Elle est de savoir si l'agent tire parti des moments que la résolution crée.

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